12月22日，省國企改革辦副處長陸雨帶隊來我市開展國企改革三年行動專項督查。市政府副秘書長胥春華參加會議。

市國資委黨委書記、主任白鎖銘匯報了我市國企改革行動進展情況：根據我市國資國企改革發展實際，市國資委明確了我市86項國企改革改革任務。其中，2020年目標任務4項全部完成；2021年目標任務27項，已基本完成19項；2022年目標任務23項，已基本完成9項；持續推進任務32項都在按要求落實。目前，我市現代治理機制基本成型，國資布局逐步優化，混合所有制改革穩妥推進，市場化經營機制逐步健全，職能轉變進展明顯，黨的建設切實加強。下一步，我市將進一步細化國企改革三年行動分工，理清改革重點，分類統籌推進。著力建立國企董事人才庫，加快推進董事會建設，做好董事會對經理層的授權改革，推廣經理層任期制和契約化管理；深入推進監管企業市場化經營機制改革，開展分類管理和分類考核機制的研究實施；鞏固內部三項制度改革成果，在管理層推行末等調整、不勝任退出，對企業分類實施業績考核，建立按業績貢獻決定薪酬的分配機制。  

省國企改革辦參會人員認真檢查了我市國企改革三年行動相關資料，對改革進展情況表示了肯定，指出要堅持目標導向，吃透改革文件；要明確責任，出臺改革政策；要補齊短板，聚焦重點任務；要強化督查，建立檢查機制。市政府副秘書長胥春華表示市委市政府對國企改革工作十分重視，將會全方位加強黨的領導，全覆蓋推進市場化改革，全過程強化風險管控。

省國企改革辦從國企改革三年行動方案出臺的時代背景，總體框架和特點、新提法及其演變過程等方面進行了詳細解讀。各監管企業領導、各縣市區國資部門負責人及委機關干部聽取了政策解讀。